Porady - bezpieczeństwo i higiena pracy

Jestem pracownikiem PKP. Od dłuższego czasu mam problemy z kręgosłupem, czeka mnie operacja, nie mogę pracować. Czy mogę dochodzić od pracodawcy odszkodowania z tytułu choroby zawodowej?

W tym przypadku należałoby udowodnić związki przyczynowo-skutkowe między obecnym stanem Pańskiego zdrowia, a środowiskiem Pana pracy i ustalić, czy cierpi pan na chorobę zawodową. Aby wszcząć stosowne postępowanie należy udać się do swojego lekarza „zakładowego” w celu wszczęcia postępowania mającego na celu ustalenie, czy faktycznie pana dolegliwość jest w istocie chorobą zawodową. W rozporządzeniu regulującym te kwestie wskazano 26 rodzajów chorób zawodowych a czy pana choroba do nich należy, to będzie to przedmiotem rozstrzygnięcia drogą stosownej decyzji Powiatowego Państwowego Inspektora Sanitarnego, który wyda ją po uprzednim przeprowadzeniu postępowania w sprawie o ustalenie choroby za chorobę zawodową. Odpowiednie czynności do wykonania spoczywają na pracodawcy a następnie po badaniach, wydawana jest opinia przez biegłych lekarzy i po przeprowadzeniu tych działań wydawana jest decyzja. Dopiero w przypadku uzyskania takiej decyzji nastąpi uznanie choroby za chorobę zawodową a w ślad za tym przysługiwać będzie panu odpowiednie odszkodowanie z tytułu ewentualnego uszczerbku na zdrowiu. W takiej sytuacji odszkodowanie przysługuje nie od pracodawcy a od ZUS-u. Wysokość takiego odszkodowania uzależniona jest od procentowego uszczerbku na zdrowiu, którego wartość jest corocznie zmieniana. Obecnie jest to kwota 589 zł za każdy procent. Wysokość aktualnych odszkodowań szczegółowo określa Monitor Polski nr 12 poz. 149 z 2009r.