Porady - kodeks pracy

W mojej firmie pracodawca nie przestrzega przepisów prawa pracy. Czy muszę taką skargę złożyć pisemnie, czy wystarczy rozmowa przez telefon?

Przepisy rozporządzenia w sprawie załatwiania skarg i wniosków wskazują wyraźnie, że skargę do urzędu, np. Państwowej Inspekcji Pracy należy zgłosić na piśmie ze wskazaniem przedmiotu skargi, podając przy tym swoje dane osobowe wraz z adresem, składając własnoręczny podpis. Dane osobowe wnioskodawcy są przedmiotem szczególnej ochrony a pracodawcy nie jest ujawniana informacja, że kontrola odbywa się na skutek skargi, tym bardziej czyjej. Skargi anonimowe kierujemy do kontroli jedynie w wyjątkowych wypadkach, z reguły, gdy w anonimie sygnalizowane są nieprawidłowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy stanowiące o możliwości zagrożenia zdrowia i życia pracowników.