Porady - kodeks pracy

Szef polecił pracownikom posprzątać po remoncie firmę, czy miał do tego prawo?

Nie, choć bywają sytuacje, gdy pracodawca, w szczególnych okolicznościach, ma prawo skierować pracowników do innych zadań niż te wynikające z przydzielonego zakresu czynności. Tak było np. w Opolu po wielkiej powodzi w 1997r., ale to było związane z usuwaniem skutków klęski żywiołowej. Do zwykłych prac porządkowych pracodawca powinien zatrudnić osoby, które mają ku temu odpowiednie kwalifikacje, badania lekarskie i szkolenia w zakresie bhp.