Porady - umowy o pracę

Nasz pracownik odchodzi z pracy na własną prośbę. Czy w świadectwie pracy należy napisać, że rozwiązanie umowy nastąpiło na jego prośbę?

Porozumienie stron jest możliwe, gdy obydwie strony są zgodne co do sposobu rozwiązania stosunku pracy. Bez takiej obopólnej zgody nie jest więc możliwe zawarcie porozumienia stron o rozwiązaniu stosunku pracy. Dlatego w takiej sytuacji nie wpisuje się, kto był inicjatorem porozumienia, a w pkt. 3 świadectwa pracy wpisuje się jedynie: art. 3 § 1 pkt 1 kodeksu pracy - porozumienie stron.