Aktualności

Nieprawidłowości przy zatrudnianiu osób do prac przy uprawie kwiatów

29 padziernika 2009

Inspektorzy pracy OIP w Opolu wspólnie z funkcjonariuszami Straży Granicznej przeprowadzili kontrolę w zakładzie zajmującym się uprawą sadzonek kwiatów w powiecie opolskim. W trakcie kontroli zebrali oświadczenia od osób narodowości polskiej oraz 58 cudzoziemców – obywateli Tajlandii i Ukrainy.

Osoby te zeznały, że pracowały po kilkanaście godzin na dobę przez siedem dni w tygodniu. Praca wykonywana była na polach uprawnych oraz w pomieszczeniach nieczynnych elewatorów zbożowych. Inspektorzy zabezpieczyli ewidencje czasu pracy, z której wynika, że w skrajnych przypadkach osoby te wykonywały pracę nawet po 20 godzin na dobę(!). Z zebranych od pracowników oświadczeń wynika, że cudzoziemcy wykonywali pracę na umowy o dzieło i z uwagi na to, pracodawca nie odprowadzał składek do ZUS. Osoby te nie były zatem ubezpieczone.

W opinii PIP charakter świadczonej pracy oraz fakt, że praca były rozliczana w systemie godzinowym, może wskazywać w istocie na łączący strony stosunek pracy. Tym bardziej, że te same czynności wykonywali obywatele polscy na podstawie umów o pracę.

Z uwagi na złe warunki socjalne w jakich zamieszkiwali pracownicy, inspektorzy pracy wspólnie z funkcjonariuszami Straży Granicznej powiadomili o stwierdzonych nieprawidłowościach Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną, Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego oraz Komendę Miejską Państwowej Straży Pożarnej w Opolu.
Ustalono, że jedna z kobiet - obywatelka Ukrainy - wykazywała objawy złego stanu zdrowia. Po interwencji inspektorów pracy wezwano pogotowie ratunkowe, które odwiozło kobietę do szpitala z podejrzeniem obrzęku płuc.

Ponadto na terenie zakładu inspektorzy pracy stwierdzili kilkadziesiąt niezabezpieczonych worków z pokruszonymi płytami eternitowymi – materiałem zawierającym azbest. O stwierdzonych nieprawidłowościach w tym zakresie inspektorzy pracy poinformują Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska.
Inspektorzy pracy prowadzą szczegółową kontrolę podmiotów, które zatrudniały pracowników na opisanych wyżej zasadach i warunkach.