Aktualności

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy na Terenie Przemysłowym Blachownia

26 maja 2009

Okręgowy Inspektor Pracy w Opolu, Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej w Kędzierzynie-Koźlu oraz Opolski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska skierowali pismo do wszystkich podmiotów gospodarczych funkcjonujących w ramach Terenu Przemysłowego Blachownia. W piśmie przypominają o podstawowych obowiązkach jakie ciążą na każdym podmiocie prowadzącym działalność gospodarczą stwarzającym możliwość powstania nagłego zagrożenia dla zdrowia i życia ludzi.

Kierując pismo profilaktyczne jego autorzy chcą w ten sposób zwrócić uwagę na konieczność koordynacji działań różnych instytucji i firm w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa w zakładach stwarzających wielkie zagrożenia lokalne.

Zmiany strukturalne jakie dokonały się i nadal się dokonują na terenach wielkich do niedawna organizacji gospodarczych, jak: Zakłady Chemiczne „Blachownia”, Zakłady Azotowe „Kędzierzyn” w Kędzierzynie-Koźlu, spowodowały konieczność stworzenia nowych zasad i sposobów zapewnienia bezpieczeństwa dla zdrowia i życia zatrudnionych oraz innych osób znajdujących się na tych terenach – podkreślają autorzy pisma.

W tym celu został utworzony system prewencji zabezpieczających przed powstaniem zagrożeń pożarowych i chemicznych zwany „Porozumieniem w sprawie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy na Terenie Przemysłowym Blachownia”. System prewencji został oparty na działającej na tym terenie komercyjnej jednostce ratowniczo-gaśniczej: Park Przemysłowy Blachownia Sp. z o.o.

Generalnie koncepcja stworzenia systemu zabezpieczenia przed możliwością powstania awarii, pożaru lub innego zagrożenia sprawdza się w praktyce – informują sygnatariusze pisma. Nadal jednak, istnieją podmioty gospodarcze, prowadzące działalność na tym terenie, które nie widzą potrzeby przystąpienia do tego porozumienia uważając, że za bezpieczeństwo ich pracowników, klientów i mienia ma odpowiadać państwo poprzez ustawowo działające służby ratowniczo-gaśnicze.

Jak podkreślają autorzy listu - Jest to całkowicie błędne założenie. Krajowy system ratowniczy działa co do zasady dopiero po powstaniu sytuacji wymagającej interwencji: pożaru, wybuchu, zatrucia, wypadku, katastrofy...

Biorąc zatem pod uwagę ww. uwarunkowania lokalne, w przypadku niepełnego dobrowolnego udziału poszczególnych podmiotów gospodarczych w kształtowaniu wzajemnie bezpiecznych warunków pracy, organy nadzoru nad warunkami pracy będą reagować wzmożonymi kontrolami w tym temacie. Są one bowiem ustawowo zobowiązane do egzekwowania prawa i dbania o utrzymanie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą - informują autorzy pisma profilaktycznego.

Dokument PDF Pismo profilaktyczne - teren przemysłowy Blachownia.
Kalendarium
Zobacz pełny kalendarz wydarzeń
Informacje
Kierownictwo OIP

Adres:
OIP Opole
Pl. J. Piłsudskiego 11A
45-706 Opole

Tel. (0-77) 47 00 900
Faks (0-77) 45 74 207

e-mail


Godziny urzędowania
poniedziałek - piątek
w godzinach 7.30-15.30

Zgłoszenia wypadków
Tel. (0-77) 47 00 900
Tel. kom. 0 606 388 143

Zgłoszenia pracodawców drogą elektroniczną



Oferty pracy w OIP Opole
Udzielanie porad
Osobiście - parter p.1,2
oraz
Telefonicznie
Tel.
(0-77) 4574061
pon. 10.00 - 17.30
wt, śr, pt. 10.00 - 15.00
czw. 10.00 - 17.00
przerwa 15.00 - 15.30

Porady z zakresu Karty Nauczyciela i prawa oświatowego
pokój nr 18
w poniedziałki w godz. 9.00 - 13.00
numery telefonów:
77 47 00 918,
77 47 00 901



Biuletyn Informacji Publicznej

Informacje o przetargach umieszczone są na stronie BIP

Sprzęt roboczy Ocena ryzyka zawodowego Młodzi pracownicy - bezpieczny start
Wypadki
Wypadek - co robić? Zgłaszanie wypadków

Liczby na chwilę obecną:

0 / 0

ofiar śmiertelnych/
cieżkiego uszkodzenia ciała w dniu dzisiejszym

1 / 7

ofiar śmiertelnych/
cieżkiego uszkodzenia ciała w bieżącym miesiącu

14 / 27

ofiar śmiertelnych/
cieżkiego uszkodzenia ciała w bieżącym roku

Dane dotyczą ilości
zdarzeń wypadkowych
zgłoszonych
do OIP Opole

Porady prawne

Umowy o pracę

Pracownik rozwiązał umowę o pracę na zasadzie porozumienia stron z dniem 30 listopada. Z jaką datą powinnam mu wystawić świadectwo pracy?

Wybrane witryny