Aktualności

Bez umów, wynagrodzenia i składek na ZUS

24 lipca 2008

Podczas kontroli zakładu specjalizującego się w sprzedaży sprzętu AGD w K., przeprowadzonej przez inspektorów Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu, ustalono nagminne łamanie przepisów o czasie pracy w zakresie 5-cio dniowego tygodnia pracy.

Ponadto, na podstawie przesłuchań ustalono, że pracodawca nierzetelnie wypłacał wynagrodzenie pracownikom młodocianym tj. zatrudniał ich w godzinach nadliczbowych za co nie wypłacał dodatkowego wynagrodzenia. Przedsiębiorca zatrudniał młodocianych, w żadnym stopniu nie uwzględniając ich programu kształcenia zawodowego.

Podczas kontroli stwierdzono, że pracodawca zatrudniał również pracowników bez zawierania na piśmie umów o pracę.

Właściciel zakładu nie stawił się na wezwania inspektorów pracy prowadzących kontrolę, nie stawił się również na podpisanie protokołu.

Podczas kontroli ustalono ponadto, że pracodawca nie odprowadzał składek na ubezpieczenie społeczne oraz fundusz pracy.

Pracodawca nie zgłosił także do Urzędu Pracy faktu zatrudniania osoby pozostającej w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracę.

W związku z tak rażącymi nieprawidłowościami, w stosunku do pracodawcy inspektorzy pracy wszczęli postępowanie w sprawach o wykroczenia oraz złożyli zawiadomienie do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa.