Konkursy
Konkurs na „Najaktywniejszego pracownika służb bhp”
Kryteria oceny wniosków
Przy ocenie poszczególnych wniosków - dot. osób wykonujących obowiązki służby bhp - komisja konkursowa zwraca uwagę na:
- rzetelność i zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r.,
- społeczną działalność w organizacjach i stowarzyszeniach ? przede wszystkim o charakterze bhp-owskim,
- opinii w/w organizacji i stowarzyszeń oraz opinii pracodawcy (ów) ? listy referencyjne,
- współpracę z PIP i opinie inspektorów pracy,
- zaangażowanie w inicjowanie i rozwijanie różnych form popularyzacji bhp w zakładzie i poza zakładem,
- uczestniczenie w pracach zakładowej komisji BHP lub w innych komisjach zajmujących się problematyką bhp, w tym oceniających ryzyko,
- zaangażowanie bierne i czynne w różne formy dokształcania zawodowego z ostatnich 3 lat (kursy, studia podyplomowe, wykłady),
- uczestniczenie w pracach dot. wdrażania i rozwijania zakładowych systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy, w tym opracowania norm zakładowych.
Istotnym elementem przy ocenie zgłaszanych wniosków będzie wymierny efekt (poprawa warunków pracy) na poszczególnych stanowiskach pracy, w części zakładu lub całym zakładzie. Poprawa winna być poparta wskaźnikami (dynamika z 3 ostatnich lat).
Materiały do konkursu
|
Karta zgłoszenia do konkursu w formacie PDF |
|
Karta zgłoszenia do konkursu w formacie MS Word |
